Contrato Realidad en Colombia
Algunas entidades estatales y empresas han desvirtuado los contratos de prestación de servicios, aplicando esta figura para camuflar contratos laborales y negarle al trabajador sus derechos. Puedes revisar el siguiente contenido y tener elementos de juicio para estudiar sí en tu caso particular se encuentran vulnerando tus derechos:
Elementos Contrato Laboral
Para que haya contrato de trabajo se requiere que concurran estos tres elementos esenciales:
Actividad Personal
Es prestar tu servicio de forma personal, para lo cual debes dedicar el cumplimiento de un horario.
Subordinación.
La continuada subordinación o dependencia del trabajador respecto del empleador, que faculta a éste para exigirle el cumplimiento de órdenes, en cualquier momento, en cuanto al modo, tiempo o cantidad de trabajo, e imponerle reglamentos, la cual debe mantenerse por todo el tiempo de duración del contrato. Todo ello sin que afecte el honor, la dignidad y los derechos mínimos del trabajador en concordancia con los tratados o convenios internacionales que sobre derechos humanos relativos a la materia obliguen al país
Salario
Un salario como retribución del servicio
Una vez reunidos los tres elementos de que trata este artículo, se entiende que existe contrato de trabajo y no deja de serlo por razón del nombre que se le dé ni de otras condiciones o modalidades que se le agreguen.
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